Thermador recherche de nouveaux talents
Pour accompagner sa croissance, Thermador SAS est à la recherche de nouveaux collaborateurs.
Dans le cadre de notre politique de recrutement visant à lutter contre toutes formes de discrimination, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l’intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes.
Pour rejoindre l'aventure découvrez les fiches de poste et postuler sans plus tarder !
Prescripteur Ingénieur Technico-commercial - CDI
2 postes : IDF/Nord ou Sud Est
Le prescripteur développe et anime un réseau de bureaux d'études, architectes, installateurs et promoteurs afin d'intégrer les solutions Thermador et Caleffi aux projets, de leur conception à leur exécution. Il suit rigoureusement l'avancement des projets, assure la transformation des prescriptions en commandes et collabore avec les équipes commerciales pour promouvoir la marque et maximiser l'adoption des produits..
Technico-commercial sédentaire (H/F) - CDI
Le technico-commercial assure l'élaboration et le suivi des offres commerciales tout en apportant un support technique aux clients distributeurs, installateurs et bureaux d’études, notamment via des préconisations, études de CCTP et assistance à l'installation. En lien étroit avec l’équipe commerciale et de prescription, il contribue à maintenir un haut niveau de service et peut être amené à gérer des missions transverses selon l'activité.
Responsable de secteur robinetterie sanitaire - CDI
Le Responsable de Secteur Robinetterie Sanitaire développe les ventes et entretient la clientèle sur son secteur. Il utilise divers outils (rendez-vous, salons, réseaux sociaux) pour atteindre ses objectifs tout en respectant la politique commerciale à moyen et long terme.
Approvisionneur(se) - CDI / Intérim
L’approvisionneur(se) analyse les stocks, anticipe les besoins, saisit les commandes dans l’ERP et assure leur bon déroulement en lien avec les fournisseurs et les équipes internes. Il/elle suit les livraisons, gère les litiges et optimise la disponibilité des produits.
Profil : Bac+2 minimum, rigueur, autonomie, à l’aise avec l’ERP et le travail en équipe.
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